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第260章 金钱带来的鼓舞努力提高自己的青山职工（第1页）

林朝宗也不可能让全体公司都来享受公司的分红的。

利润的百分之十是全公司的高管，这是分不完的，比如王荣所持有的虚拟股权，相对于整个百分之十来说其实也是很小的一部分，就算是公司的董事会成员全都加在一起，捎带着各大分公司的高层加在一起也是占据不了太大的比例。

剩下的给具备分红资格的员工这一笔钱，其实也是分不完的。

技术人才太少。

林朝宗倒是想要多发一点，关键也没有这么多人来领。

最终，这一笔钱都是会被林朝宗作为一个储备金，一旦出现了预算超支的情况下林朝宗就会从这一笔钱当中拿出来。

对于绝大多数的员工来说拿的是年底奖金。

通常都是一级员工年底多拿一个月的奖金。

二级员工是两个月。

三级员工是三个月。

四级员工是四个月。

五级员工则是可以享受一定的虚拟股权的分红。

不过，五级员工享受的分红其实也不多的，真正到手的也就是两千块钱。

当然，混到了大岛一夫这种级别那就是相当可怕了，去年是五十万，今年则是直接冲击到了九十多万。

其他的几个岛国人则是在十几万，二十几万的样子。

在这个年代也是相当变态的数字了。

想要晋升拿的更多就是要展现出自己的才华出来，如果没有才华，那就要想办法的增加自己的才华。

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