【目前阶段,他只忠诚于金钱,不会有任何的忠诚度增长。】
【如果后期能触发特殊剧情,或者使用特殊道具,忠诚度属性可能会发生改变。】
【忠诚度低的人可能会背叛,可能会让你赔得血本无归,倾家荡产,请谨慎选择是否要留下他。】
魏致远的忠诚度,让薛深心里隐隐有种不安。
但是,魏致远s级的社交能力,又让薛深很不舍得拒绝。
等魏致远做完自我介绍,薛深问了他一句:“你有过,法律专业课的授课经验吗?”
郭毅飞是高校讲师,期末的学生好评度很高,是政法大学最受欢迎的十大教师之一,这个问题肯定是不用问的。
但是,魏致远就不一样了。
“有过啊,我在一八零、指北针、厚达等五家法考机构,都讲过课。”魏致远一口气,说出了好几个薛深同行的名字。
薛深吓了一跳。
既然这样,他直接问魏致远:“那你为什么离职?”
魏致远双腿交叠着,看薛深的眼神,仿佛他才是面试官一样,丝毫不紧张,“钱少。”
薛深:?
魏致远又说了一遍:“薪资低。”
薛深:“……”
魏致远歪着脑袋,“我的讲课水平,可能是中下,但是……”
“我课程的报名人数和出勤率,足以碾压整个法考圈子里所有的同行。”
“我相信,这一点您是有办法求证的。”
魏致远的语气很自信。
这就是一个s级社交能力的社牛患者,所独有的自信。
“行,你留下吧,我把合同发你邮箱一份,你仔细看看,没什么问题过几天就签合同了。”薛深把刚刚和郭毅飞说的薪资待遇和要求,又给魏致远重复了一遍。
说完,薛深补充了一句:“入职两年内不可以跳槽,否则要按照年薪的两倍赔付违约金。”
“如果你离开深厚法考,从深厚法考离职后一年内,不得从事与法考教育相关的行业。”
“竞业禁止的条款,和违约金条款,主合同里没有写,从合同稍后我会一起发到你的邮箱。”
魏致远和郭毅飞不同。
一个老奸巨猾,只忠诚于金钱,因为嫌钱少而从五家法考机构跳槽的人。
哪怕薛深很看重他的s级社交能力,在这一点上,也不得不谨慎。
弄好了,是伯乐和千里马的故事。
弄不好,就是引火烧身、玩火自焚的故事了。
魏致远点点头。
魏致远走后不久,又来了两个面试的人。
面试的人陆陆续续地多了起来,薛深直接打开系统的员工属性框,大概一扫,就知道哪些人合适,哪些人不合适。
不合适的,面试时随便问几句,让回去等消息就可以了。
遇到合适的,薛深才会多问几句,甚至还会让他们试讲一段课程,现场讲课。
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