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第八十三章 小人的野望(第1页)

离开谢振东的办公室,宋穹想了一下,准备再到冯明仁那里走一趟。

宋穹走到冯明仁的办公室门口,伸手敲了敲门,听到声音,推开门,意外地看到计划调配股的王敏曾也在这里。

“冯主任,您好,我想来汇报一下劳服公司的工作。”

宋穹看了王敏曾一眼:“没想到王股长在这里,那我等一会儿再来。”

“别,进来吧,敏曾同志也不是外人。”冯明仁抬起手,招呼宋穹坐下来说话。

王敏曾的脸上,顿时露出喜色。

他笑呵呵地说道:“是啊,小宋,以后我们工作上还要多多交流才好。”

宋穹微不可察地皱了皱眉头,王敏曾只是计划调配股的股长,劳服公司的工作与计调股或许有一些关联,但是关联并不大,冯明仁此举可算是意味深长。

看来,他是有意让王敏曾接任劳服公司经理一职。

宋穹虽然答应黄儒汉调离劳服公司,到二轻的社队企业管理股任职,但是也希望劳服公司在自己离开以后,仍然可以保持目前的发展态势。

王敏曾——

这个人,能力暂且不算,以前宋穹刚到劳动局的时候,待他很热情,似乎大家是同一战壕里的战友,后来的“打办”事件发生以后,他却亲自带着县办的人看住宋穹,变脸速度之快、之彻底,让人叹为观止。

此事宋军等人都知道,私底下,对王敏曾的人品诸多非议。

宋穹并不认可王敏曾的品行,也不认为王敏曾可以和宋军等人配合好,将劳服公司的事业继续发扬光大。

宋穹明知道冯明仁这么做的意思,也不好当面表示异议,让冯明仁下不了台,他看了王敏曾一眼,微笑着说道:“是,王股长经验丰富,如果对我们劳服公司有什么意见,欢迎王股长帮我们指出来。”

王敏曾刚刚在脸上露出的一丝笑容,顿时僵在那里。

宋穹的话乍听起来没有问题,但又隐隐藏着几根刺,划清界线的味道很重,有意见就提出来,又暗指王敏曾之前的行为。

王敏曾脸上的笑容微微一僵,又马上绽开,笑着说道:“宋经理说笑了,要说搞经济,还是宋经理你最在行,在咱们中岭县,除了县里的领导,谁敢说能超过你的?我老王没有什么优点,就一条,有自知之明,以后还要请宋经理你多多指点才对。”

冯明仁也笑着道:“呵呵,敏曾同志你是应该向小宋好好学习。”

宋穹笑了笑:“冯主任、王股长,你们谬赞了,如果说劳服公司真的做出了一些成绩,那么首先是各位领导指挥有方,然后是各位同仁大力支持,再就是劳服公司从上至下团结一致,齐心协力,缺少了那一点,也没有办法将事情做好。”

宋穹的态度很明确,不是说你愿意学习,愿意萧规曹随,就能将劳服公司经营好。领导支持、兄弟单位支持都是假的,公司内部是不是认同你、支持你,那才是最重要的。

你人品不行,就算成为劳服公司的经理,下面的人不服你,你也做不好事情。

王敏曾连忙笑了笑:“劳服公司的干部,都是宋经理精挑细选出来的精兵强将,我也要向他们多学习。”

宋穹淡淡一笑:“劳服公司旗下的员工,可不仅仅是管理本部那几个人,合作社的每一个人,都是劳服公司的员工,他们,才是劳服公司能否发展得更好的根本。”

“那是那是!”王敏曾讪讪地笑了笑。

宋穹一而再、再而三地追论,看起来什么也没有说,刁难的意味却非常重。

王敏曾、甚至冯明仁也还不知道宋穹已经决定要离开劳服公司,在他们看来,劳服公司提一级以后,受到年龄资历的影响,宋穹未必能够继续担任经理,却肯定不会轻易离开劳服公司。

其实,冯明仁的第一选择也是宋穹担任劳服公司的经理,兼劳动局副局长,因为宋穹的能力已经在劳服公司的发展中显露无疑,而且他又隐隐显出身后巨大的背景,只要有宋穹在,劳服公司的业绩就能够得到保证。

就算宋穹不能够担任副局长,那也可以继续留在劳服公司,担任副经理,继续发挥他的才干和作用。

那么,经理人选势必要和宋穹配合默契,至少两个人不能有矛盾。

王敏曾也是看到其中的机会,才会以汇报工作为由,来冯明仁这里表现自我、疏通关系,得到的反馈也比较积极。

却没有想到会遇到宋穹,而且还对他表现出隐隐的敌对态度。

王敏曾不禁有些恼火,宋穹这么做,等于是要断掉他的晋身机会,他恨不得掐死对方,脸上却陪着笑,显得毫无芥蒂。

王敏曾越是如此,宋穹心里也越警惕。

在向冯明仁汇报工作的时候,宋穹倒是也没有遮掩,简明扼要地介绍了劳服公司最近的发展情况,张口就是一串串数字,重点则讲了今天开会时商量的几件事情,以及未来劳服公司的发展方向。

“在冯主任您和卢局长的领导下,劳服公司取得了一定的成绩,现在已经形成大体的框架,但是要让这个框架稳定地运行下去,还需要做更多的工作。眼下看起来,成绩似乎比较喜人,但是在发展的过程当中,肯定会出现越来越多的问题,特别是规模逐渐扩大以后,如何协调好成员之间的关系,避免负面影响,对公司管理的要求会非常高。”

宋穹丝毫不顾王敏曾越来越难看的脸色,不断强调劳服公司运营的难度和重要姓:“可以这么说,全县这么多单位,都没有一家比得上劳服公司的行业跨度之大、领域之广、项目之多,管理的难度可想而知。”

“特别是个体合作社和小集体合作社,关系错综复杂,又比较敏感,一个搞不好,很容易出问题。如何保证不出问题,又能较好、较快地发展,将会非常考验管理者的智慧。”

虽然觉得宋穹是不希望让别人取代自己的经理位置,但是冯明仁也不得不承认,宋穹说的这些,确实有道理。

不能光看劳服公司现在发展得好,就想摘桃子,桃子不是那么好摘的。

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