如果有一天,一个普通人的面前突然从天而降一个巨大的馅饼。
他的第一反应会是什么?
怀疑!
猜测这馅饼里面是不是藏着毒药,打量四周是不是有人在观察,或者开着脑洞想着万一吃了馅饼之后,会不会有人跳出来找他要钱。
当经理说完这近乎完美的待遇之后,现场的员工的反应,同样如此。
不是因为对公司的待遇不满,相反,是因为公司的待遇太好了,以至于他们有些不敢相信。
在剥削成风的哥谭市,怎么会有这种良心的老板,给出这样良心的政策?
如果说,将库存产品作为福利发放给员工,还能理解为,为了公司转型需要,而快速清库存所采取的一种战略。
那么,这种明明创立了一个全新的部门,却不去招聘新的对口的员工,反而任用费用更高的老员工的行为。
尽管看上去,十分有人情味,十分有情怀。
可任何一个有过资深职场经验的员工都会明白。
这是绝对不可能的事情。
未来的业务方向,还并不知道,可光是听名字便明白,与过去他们所做的事情,一定不在同一个方向上。
人权部门,和他们一个制药公司,能有多大的关系?
既然业务方向不一致,又为何要花高薪将他们这群老员工留下来?
重新在学校里和社会上招聘一些,专业更对口,工资更实在的年轻人,不好吗?
看着台上面带春风的高级经理,台下却是交头接耳,窃窃私语。
然而,即使是这一幕,似乎依然在高级经理的算计之中。面对抛出去没有得到任何正面回应的局面,他似乎丝毫不尴尬,也一点不着急。
终于,在台下交谈许久后,终于有人站了出来。
只见他斟酌了许久,小心翼翼的替大伙问出了他们心中的问题:
“经理,我们很感谢公司的关照。”
“新总裁不光人美,心更善。”
“但公司新的业务发展方向,似乎和我们原来的业务层面,实在。。”
“相隔甚远。。”
“我们十分担心,我们有没有这个能力完成好总裁交代下来的任务。”
作为出头鸟,男子的词句都非常谨慎,生怕一个不小心就踩到了什么雷区。
尤其是,他这番举动,明显的是在当面打脸。
可是,不站出来又不行。
作为公司曾经的业务核心人员,他的位置,被誉为公司高管的看门狗。
上一步,就是公司的高管层,下一步,就是公司的中层管理。
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