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第82章 苏易的改革方案(第1页)

和老游的官司,没有意外地败诉。

严律师到苏易办公室,很遗憾地说:“苏总,当初如果和老游他们签协议的时候,让我先看看,也不至于这么被动。他们的证据链太完整了。”

“现在我们该怎办?严律师。”苏易这么问,并没有指望严律师能出什么好主意。官司已经输了,除了给钱还能怎么办?

“我今天来找苏总,就是想给苏总一个建议。向法院执行局提出异议,然后向上一级法院申请复议。”严律师胸有成竹地说。

“能达到什么效果?”苏易不知道已经进入执行程序后可以提出异议,并申请上一级法院复议。

“最好的效果,是推翻原判决。至少也能减少让上一级法院驳回原告的部分主张。”严律师说到这里,拿出自己的软盒中华给苏易递了一支。苏易放在办公桌上的红梅,严律师的确觉得有点难抽。

“这个需要多少费用?”苏易点上烟后问。

“苏总,还是跟以前一样。除了法院正收的费用,就是一点协调费。律师费,我这次不收。我也不是为挣那点律师费,主要是想给苏总降低损失。”严律师很耿直地说。

“这样,我跟胡主任商量一下,如果要提出执行异议,我让胡主任和你具体商量。”

“那行。提出执行异议必须在裁定书送达后十五天之内。所以,请苏总尽快决定。”严律师说完起身,跟苏易告别。

严律师出去后,苏易想了一会,拿起电话拨了一个号码。

“云岫,我公司有个官司败诉了。现在法院的裁定书已经送到了。律师建议我申请执行异议,我想咨询一下,会有效果吗?”苏易和父亲的秘书关系不错,但苏易很少找李云岫帮忙协调公司的事。

“苏哥,你先等一下。我下班后过来拿裁决书,我然后找法院的咨询一下。”李云岫没有马上答复苏易。

“好的。律师说,提出执行异议必须在裁定书送到后十五天内。如果行的话,我就让律师去办,如果不行,就算了。该给钱给钱。”苏易觉得严律师这次两个事都办得不理想,不是不理想,是完全没效果。相当于苏易在履行裁定书的责任之外,又多给了几万元的律师费,或者说是严律师说的协调费。

打完电话,苏易让胡主任到办公室来一趟。

“胡主任,彭学成和老游的案子,你怎么看?”苏易想听听胡主任的意见。因为,这事,毕竟是胡主任在经办。

“的确有点冤。彭学成管项目,整个项目没挣到钱,还倒亏了不少。而老游的决算,沈静公司审了三十多万下来,老游不签字,这才没付工程款。没想到老游恶人先告状,我们官司还输了。”每个项目的经营情况,苏易会给副总以上的管理人员通报,也就是说,集团副总以上的人,可以看公司的财务报表和业务报表。而公司现在,除了胡主任作为总经理助理和总经办主任外,没有其他副总。

“严律师刚给我建议,向法院执行局提出执行异议。需要付一点协调费。我还没明确答复。如果提出执行异议后,还是这么个效果,就没有必要多此一举。你也想想,或者找人咨询一下,看有没有必要。”苏易把自己的想法告诉胡主任后,让胡主任也咨询一下,然后再做决定。

胡主任出去后,苏易继续写自己的改革方案。至于是否向法院提出执行异议,苏易并不怎么放在心上。已经这样了,反正都是挨刀,多挨一刀和少挨一刀,不过是程度而已。

改革方案的框架已经基本完成。

一、从人事改革开始。所有岗位,竞争竞聘,而评定标准就是责任目标。

1.竞聘上岗。公司员工都可以竞聘分公司经理和部门负责人。条件就一个:提出和承诺自己的管理目标。也就是说,如果是分公司,则提出和承诺年产值和净利润。而后勤部门,则拿出管理方案和实施细则。

2.双向选择。分公司和部门负责人确定后,在公司员工中挑选分公司和部门员工,但这个是双向选择。也就是说,即使分公司经理看中了一个人,而这个人不愿意到这个分公司或者部门,那也不行。

二、工资改革,苏易决定在分公司和部门负责人以上的职位,试行年薪制。而普通员工依然是月薪制。

1.年薪与效益目标对应。也就是说,如果两个同时竞聘两个分公司经理,一个的承诺的效益目标为100万,另一个承诺的效益目标为120万,而两个人都胜出了,担任了不同分公司的经理。那承诺120万效益目标的人的年薪就比承诺100万效益目标的人年薪高出20%。

2.月薪制。分公司和各部门员工,采用月薪制。集团总部核定基本工资,然后由集团拨付到分公司和各部门。至于分公司和各部门员工的基本工资,则由分公司经理和部门负责人自行核定。也就是说,如果集团总部核定的普通员工基本工资是一千元,集团按1000元人拨付,而员工具体拿多少基本工资,则由分公司经理和部门经理决定。

3.拿年薪的分公司和部门负责人,在年末结算前,扣除30%的风险金。剩余部分逐月领取。也就是说如果年薪10万,则每月只能按5800元,风险金在年末结算时,如果未完成承诺的效益目标,则风险金转为违约金。不再发放。

4.上岗员工,必须与公司和部门签订目标责任书和承诺书,自愿接受考核和处罚。

框架完成后,苏易开始完善细节。

下班后,李云岫到苏易办公室来拿法院的裁决书,看到一个学生模样的女孩在苏易办公室,李云岫有些惊讶,这苏哥,还真是够花的,这是要嘴里唱着迟来的爱,怀里抱着下一代?苏易和刘心倍的事,李云岫是知道的,也知道苏易已经离婚。

但苏易没有介绍,李云岫也只当没看见。本来李云岫打算和苏易一起吃个饭,看见这个女孩后,李云岫说自己还有事,拿了裁决书就走了。苏易也没有留。

第二天,李云岫告诉苏易,提出执行异议的意义不大,他问了市中院的朋友,朋友会说即使申请复议,估计也是维持原判。

于是,苏易让胡主任告诉严律师,不提出执行异议。

十天后,苏易完成了改革方案的初稿。但苏易没有马上向公司宣布改革方案,他需要等一段时间,再仔细斟酌一下,看有没有需要修改的地方。

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