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第120章任命(第1页)

晏嘉南若无其事的笑笑,似从没把之前的龃龉放心上,周身有股沉稳持重和不容小觑的气质。

只有她自己清楚,现在的自己表面稳如老狗,内心实则慌得一批,不管如何,气势不能输,不然以后怎么服人?

“西郊outlets是我跟秦总比较看好的项目,如今重型器械,物料,人工已经陆续进场,马上要动工,麻烦尤小姐务必每个环节盯紧一点,至于商场建成以后的人员安排,这恐怕也不是一蹴而就的,就算我现在松口,尤小姐你也会跟没头苍蝇一般不知道从何下手。

原本我是打算让岑经理接手的,他跟各大品牌方相熟,又有多年商场管理经验,熟悉每一步的流程,让他来干,显然会事半功倍。

现在既然尤小姐有兴趣,我会给你一个机会,你对outlets布局的了解是你的优势,其他薄弱的地方你需要静下心跟着岑经理学学,让他带你半年。

你要用半年时间尽快跟渠道商建立好关系,了解清楚品牌入驻流程,当然不仅包括这些,等你身在其位,就知道这份工作远比你想象的有挑战。”

umi松了口气,又有些不安,“那岑经理愿意吗?”

她也知道,这好不容易得来的差事,哪有那么容易拱手让人的道理,还要手把手的教,不是挖心挠肺嘛?

“这你不用担心,你只需要专注当下的工程进度和质量,其他的我会安排。”

得了晏嘉南的应允,umi跟John周是千恩万谢的离开了,弄的人怪不好意思的。

至于岑经理那边,这个人把星聚汇带上了正轨后就蠢蠢欲动想接受新的挑战,晏嘉南发现此人抗压能力特别强,在大型活动的策划组织上更是展现了不俗的能力,简直可以做到面面俱到,是个难得的不耍嘴皮子的实干派。

说实话,把他放到西郊outlets显得有些屈才了,这人有实力,又不吝赐教,晏嘉南从他身上也学到不少干货,在星聚汇,还带出个徒弟来,哪怕他人走了,徒弟也能立马挑大梁顶着,真是个正直又不藏私的实在人。

晏嘉南想举荐岑经理到中洋生态园,那边总负责人的位置如今还空悬着,各个板块如今是各司其职,互不相通,度假村已经初见雏形,游乐园在紧锣密鼓的筹建中,几家酒店也已经陆续封顶。

生态园面积很大,正式开园后预计每天的人流量能达到几万人,而如何让不同主题的园区联动到一起,从而达到效益的最优化,这就比较考验园区负责人整体的策划布局能力。

晏嘉南跟秦佑提过让岑经理试试,他没有反对,只说给他一年的时间证明自己。

作为交换,岑经理答应会手把手把umi带出来,直到她能独当一面。

至于umi原本的位置空悬,晏嘉南准备亲自上阵,她想摸清楚其中的门道,集团内部其实是有一个上报工作进度的er

软件,如果各部门每日定时更新,她跟秦佑会更快更直接了解各部门的工作状况,而且还能责任到人,为何后来又弃用了,晏嘉南专门问了一下老陈。

“秦太太啊!”老陈对她的态度来了个18o度的大转弯。

“那个软件员工一直反应不好用,至于哪里不好用,我也搞不清楚,每个部门的意见都是一大堆,我建议你从各科喊一两个人出来亲自调研一下,才好做改动。”看小说,630book

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